(044) 383-1-373 (098) 971-54-15(093) 170-09-85(095) 803-19-20 пн-пт 9:00 - 19:00 суб 10:00 - 18:00 г. Киев ул. Сырецкая 35
Категории

Категории

Вакансии

В нашей динамичной и активно расширяющейся компании открыты вакансии для стремящихся к развитию кандидатов.

Для участия в конкурсе просим отправлять резюме по адресуhr.forter@gmail.com

Расположение офиса: м Дорогожичи, ул. Сырецкая, 35.

 

 

 

Менеджер по закупкам

Требования: 

  • Опыт работы в сфере интернет-коммерции или в дистрибуции на аналогичной должности;
  • Отличные навыки ведения переговоров, аналитики;
  • Опыт работы с CMS, предпочтительно Opencart или CS Cart;
  • Знание 1С, Excel;
  • Желание работать и зарабатывать.

                
Основные обязанности:

  • Развитие новых разделов на сайте;
  • Поиск новых поставщиков;
  • Ведение переговоров о предоставлении макс.скидок и передачи товара под реализацию;
  • Контроль поставщиков на наличие товаров, демпинг и появление новинок;
  • Взаимодействие с контент-менеджерами;
  • Тесная работа с другими отделами компании; бухгалтерия, курьеры, отдел продаж;
  • Работа с CMS сайта.

                
Условия работы:

  • Своевременная выплата ЗП;
  • Работа в постоянно развивающейся компании;
  • График работы - 9 -18 либо 10 -19;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Современный офис и комфортное рабочее место;
  • Молодой и дружный коллектив.

 

 

Курьер

Требования: 

  • Опыт работы приветствуется;
  • Хорошее знание города;
  • Опрятный внешний вид;
  • Порядочность.

         
Основные обязанности:

  • Доставка товара клиентам компании, приём оплаты;
  • Доставка товара от поставщиков в офис;
  • Отправка товара НП.

 

Мы предлагаем: 

  • Возможность карьерного роста (рассматривается индивидуально);
  • Своевременную оплату труда 2 раза в месяц;
  • Оплату проезда и мобильной связи;
  • Работу в молодом, дружном коллективе, с адекватным руководителем;
  • Занятость на полный рабочий день (10-19, сб и вс выходной).

 

 

 

HR менеджер

Мы ищем того, кто понимает, что результатом таких процессов как: адаптация, развитие, мотивация и т.д. является не просто отчет, а команда единомышленников, которым интересно расти, работать и развиваться в компании друг друга. И главное, наш будущий коллега должен разделять нашу позицию, что одна из самых важных задач HR менеджера заключается в создании корпоративной культуры, которая вдохновляет и способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника.

Итак, Мы ищем в свою команду специалиста, который: 

  • Уже знает азы HR менеджмента и очень хочет развиваться дальше;
  • Имеет успешный опыт поиска и подбора не менее 1 года;
  • Овладеет различными технологиями поиска/подбора и оценки персонала и/или имеет большое желание овладеть ими;
  • Имеет навыки сопровождения процессов адаптации, обучения и развития;
  • Эрудирован, имеет широкий кругозор, проактивен, искренне дружелюбен и приветлив;


Основные обязанности:

  • Подбор и формирование команды;
  • Формирование профиля должности;
  • Размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
  • Проведение и организация телефонных и личных собеседований;
  • Ведение базы резюме и др. форм отчетности;
  • Мониторинг и анализ тенденций рынка труда и компенсаций;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Оценка исполнения;
  • Участие в организации корпоративных мероприятиях и других HR проектах.

 

Мы предлагаем: 

  • Своевременная оплата труда;
  • Конкурентная мотивирующая ЗП (ставка+%);
  • Инвестиции в обучение и развитие персонала;
  • Профессиональный рост;
  • Занятость на полный рабочий день (10-19, сб и вс выходной).