Вакансии

В нашей динамичной и активно расширяющейся компании открыты вакансии для стремящихся к развитию кандидатов.

Для участия в конкурсе просим отправлять резюме по адресу: hr.forter@gmail.com

Расположение офиса: м Дорогожичи, ул. Сырецкая, 35.

Менеджер по закупкам

Требования: 

                
Основные обязанности:

• Развитие новых разделов на сайте;
• Поиск новых поставщиков;
• Ведение переговоров о предоставлении макс.скидок и передачи товара под реализацию;
• Контроль поставщиков на наличие товаров, демпинг и появление новинок;
• Взаимодействие с контент-менеджерами;
• Тесная работа с другими отделами компании; бухгалтерия, курьеры, отдел продаж;
• Работа с CMS сайта.

                
Условия работы:

• Своевременная выплата ЗП;
• Работа в постоянно развивающейся компании;
• График работы - 9 -18 либо 10 -19;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Современный офис и комфортное рабочее место;
• Молодой и дружный коллектив.

Курьер

Требования: 

• Опыт работы приветствуется;
• Хорошее знание города;
• Опрятный внешний вид;
• Порядочность.

         
Основные обязанности:

• Доставка товара клиентам компании, приём оплаты;
• Доставка товара от поставщиков в офис;
• Отправка товара НП.

Мы предлагаем: 

• Возможность карьерного роста (рассматривается индивидуально);
• Своевременную оплату труда 2 раза в месяц;
• Оплату проезда и мобильной связи;
• Работу в молодом, дружном коллективе, с адекватным руководителем;
• Занятость на полный рабочий день (10-19, сб и вс выходной).

HR менеджер

Мы ищем того, кто понимает, что результатом таких процессов как: адаптация, развитие, мотивация и т.д. является не просто отчет, а команда единомышленников, которым интересно расти, работать и развиваться в компании друг друга. И главное, наш будущий коллега должен разделять нашу позицию, что одна из самых важных задач HR менеджера заключается в создании корпоративной культуры, которая вдохновляет и способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника.

Итак, Мы ищем в свою команду специалиста, который: 

• Уже знает азы HR менеджмента и очень хочет развиваться дальше;
• Имеет успешный опыт поиска и подбора не менее 1 года;
• Овладеет различными технологиями поиска/подбора и оценки персонала и/или имеет большое желание овладеть ими;
• Имеет навыки сопровождения процессов адаптации, обучения и развития;
• Эрудирован, имеет широкий кругозор, проактивен, искренне дружелюбен и приветлив;

Основные обязанности:

• Подбор и формирование команды;
• Формирование профиля должности;
• Размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
• Проведение и организация телефонных и личных собеседований;
• Ведение базы резюме и др. форм отчетности;
• Мониторинг и анализ тенденций рынка труда и компенсаций;
• Адаптация новых сотрудников;
• Оценка исполнения;
• Участие в организации корпоративных мероприятиях и других HR проектах.

Мы предлагаем: 

• Своевременная оплата труда;
• Конкурентная мотивирующая ЗП (ставка+%);
• Инвестиции в обучение и развитие персонала;
• Профессиональный рост;
• Занятость на полный рабочий день (10-19, сб и вс выходной).